大阪在住OLの旅とグルメと日常。

旅とグルメと日常について、つれづれ。

時差時短出勤のメリットとデメリット。

昨日は約12日ぶりの出勤でした(笑)

普段は完全週休二日制で、

午前8時半から午後17時半までが定時で働いてたのですが、

時差時短の週2~3日出勤にも慣れてきたので、

今感じていることを書いてみたいと思います。

 

 

 

時差時短出勤のメリット

 

時間に余裕がある

私は朝のうちに洗濯も掃除もすませておきたい性格なので、

早めに起きて準備していた時間が不要になりました。

また、帰宅時間が早いと、

買い出しに行ってからゆっくりご飯が作れるので、

それによって、かなり心の余裕がうまれました。

通勤時間でダイエット&交通費節約

時間に余裕があるので、

自転車通勤から徒歩へ切り替えました。

会社まで自転車だと約10分、

徒歩にすることで約30分のウォーキングができるので、

ダイエット効果が期待できます♪

また、自転車だと駐輪場代が1日150円かかりますが、

それも節約できます✨

朝礼がなくなった

コロナ前までは毎日やっていた、

誰々が休みとか連絡事項だけの朝礼がなくなりました。

正直、休みの人が多いと覚えきれないし、

メールかLINEで回してくれと思ってましたが、

やっぱり不要なことだったんだなぁ(笑)

苦手な人に会う時間を減らせる

同じ部屋に私に対して、

セクハラとパワハラをしてきた人がいるのですが、

嫌でも毎日顔を合わせなければならなかったのが、

相手のスケジュールを見て出勤日や時間を変更することで、

ほとんど顔を合わせなくてよくなりました。

(まぁ、会社に訴えたのに何もしてくれないまま、

いまだに同じ部屋なのもどうかと思うんですが)

ムダな時間がなくなる

どうしても月に何度かヒマな時間があって、

やってもやらなくてもいいことをすることで、

時間をつぶしていたのですが、

その必要がなくなりました。

その日の仕事が終われば、

すぐ切り上げて帰られるのも気分爽快です✨

当番制度がなくなった

女性だけでお昼休みの「電話当番」や、

定時後に炊事場とトイレに設置されている「タオルを洗う」という

意味不明な制度があったのですが、

それも当分の間は廃止になりました。

「タオル」についてはコロナの影響なので、

衛生的に考えて、今後もなくなるのではないかと思われます(笑)

時差時短出勤のデメリット

 

テレワークはできない

うちのシステムの都合上、

どう考えても家で仕事をするのは厳しいです。

今リモートできるパソコンを何台か導入したのですが、

そのせいで出勤した人のパソコンが

システムにログインできないという

致命的な欠陥が出て大変です😭

もちろん電子ハンコも導入されていないし、

いまだにFAXのお客様も多いので、

なかなか難しいです。

勤怠システムが不安定

出勤していない日も勤怠システムで定時に打刻するように

指示が出ているものの、

同じ時間帯に集中するためか、

システムにログインできないことが多いので、

修正だらけです。

服装が面倒くさい

会社の制服はあるのですが、

更衣室が狭いため1度に2人までの人数制限ルールができました。

しかも更衣室は上階にあるのでエレベーターを使わねばならず、

しかも何人が着替えているのか、

ドアを開けてみないとわからない状態。

私服(カジュアルも)OKとなったけれど、

ほとんど椅子に座っていることを考えると、

シワになりにくくてウエストも苦しくないもの?

事務仕事なので袖が汚れても気にならないもの?

そうなるとまた着られる服も限られてくるので、

結構面倒くさいです(笑)

 

光熱費がかかる

 やっぱり家にずっといると、

ついついテレビ見たりしてしまいますよね😅

そして、これが真夏まで続くとなると、

クーラーも必須になってくるので、

バカにならないかも・・・?

 

こうやってまとめてみると、

メリットの方が圧倒的に多い気がします♪

営業さんもアシスタントに任せっきりじゃなくて、

前より効率よくお仕事してくれてるような?

 

あと、集中したら4時間ぐらいで、

大体1日の仕事終わっちゃうんですよね。

まぁ、コロナのせいで受注が減ってるのも

あるとは思いますが😅

 

自粛が解禁されたら、

うちの会社は元のように戻るのでしょうか?

 

いろいろなメリットとデメリットを改めて考えて、

新しい働きやすい会社になってくれることを、

望みます✨

 

改悪されました・・・。

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